选择以下国家查看我们在全球的职位空缺，并加入我们的使命，彻底改变商业方式.
Asia
Europe
Americas
North America
Latin America
Why Exela?
请帮助我们彻底改变全世界做生意的方式. 作为艾克塞拉队的一员, 你将加入一个充满激情的, creative, 和一群知识渊博的专家，他们涵盖了广泛的云顶集团400811和商业领域，所有这些都是为了同一个目标:加速数字化转型.
在Exela工作意味着有机会加入一个充满活力的商业创新前沿社区，并在正在进行的技术革命中发挥有价值的作用. Exela的核心价值是真实性, Accountability, 和行动指导我们为客户和员工提供卓越的体验.
Health and Wellness
在Exela，没有什么比我们团队成员的幸福更重要. 这就是为什么我们提供全面的健康计划, including medical, dental, and vision coverage for eligible employees and family members; paid time off; and commuter benefits. 此外，我们还提供补充收入保障，包括短期保险.
我们还提供401(k)退休储蓄计划，以帮助符合条件的员工为他们的退休储蓄. 参与者可以获得财务健康资源和退休计划服务.
Career Development
Over the past 35 years, Exela Technologies已经认识到，作为一家公司发展的最好方式之一就是帮助我们的团队成员发展他们的职业生涯. In support of that, 我们提供全面的学习和发展计划, online courses, 以及现场培训，这样我们就可以继续帮助我们组织的成员推进他们的专业发展.
Veterans
Exela欢迎来自各行各业和背景的求职者, 包括那些正在过渡的军人, veterans, reservists, National Guard members, military spouses, 以及他们的家庭成员. 个人将被考虑，无论他们的军衔或专业.
招聘欺诈通知
EEO Statement:
Exela致力于创造一个多元化的环境，并以成为一个机会均等的雇主而自豪. 符合条件的申请人将被考虑雇用，而不考虑其种族, color, creed, religion, national origin, ancestry, citizenship status, age, disability, gender/sex, marital status, sexual orientation, gender identity, gender expression, veteran status, 遗传信息或受适用联邦法律保护的任何其他特征, state, or local laws.
如果您想了解更多有关法律规定的平等就业机会权利的信息，请点击以下链接:
薪酬透明度、非歧视条款
Exela不会解雇或以任何其他方式歧视员工或申请人，因为他们已经询问, discussed, 或披露自己的工资或其他雇员或申请人的工资. However, 作为其基本工作职能的一部分，有权访问其他员工或求职者薪酬信息的员工，不得将其他员工或求职者的薪酬披露给其他无权访问薪酬信息的个人, 除非披露是(a)回应正式投诉或指控, (b)为促进一项调查, proceeding, hearing, or action, 包括由雇主进行的调查, 或(c)符合Exela提供信息的法律义务.
电子验证工作权海报
如欲下载电子验证或工作权海报，请按以下连结.
网上住宿通知:
Exela endeavors to make wxikmrs.mprphoto.com 任何和所有用户都可以访问. 如果您想与我们联系，以了解我们网站的可访问性或需要协助完成申请流程, please contact us at recruitingsupport@exelaonline.com.